Hola a tod@s,
Una buena selección de personas en todos los niveles de nuestras empresas es más importante de lo que puede parecer.
Además de valorar la formación, experiencia y principales competencias, debemos asegurarnos de que el perfil encaje en los valores de nuestra empresa y, por lo tanto, de nuestros equipos.
Tanto si estás en un proceso como candidat@ como si estás buscando perfiles para tu empresa, esto es algo muy importante, y que va a marcar la diferencia y el éxito en el proceso, porque, no solo se trata de empezar un nuevo trabajo, también es crecer en él y aportar valor para consolidarlo, lo que incluye, por supuesto, encajar muy bien con los valores y personas que ya están en la empresa.
Un buen trabajo de consultoría, en selección de personal, consiste en conocer muy bien la empresa y la posición que se debe cubrir, y conocer también muy bien a la persona que opta a ese puesto.
El éxito llega cuando estas dos piezas encajan a la perfección, y eso nunca es por casualidad.
Requiere una muy buena criba curricular, unos primeros contactos claros y sinceros con las personas que optan a la posición, un entrevista realizada por un/a profesional con experiencia, un pase de pruebas que corrobore la información extraída en ella, una comprobación de referencias en anteriores empresas y posiciones, y finalmente un informe que aglutine y resuma de forma clara toda la información anterior.
Tanto si eres candidat@, como si los/as estás buscando, te podemos asesorar para que el proceso sea un éxito, y podamos conseguir lo que todos queremos, personas y empresas que trabajan con entusiasmo y que alcanzan los objetivos que se proponen.
